Ik ben een organisatie antropoloog. Antropologie gaat over het begrijpen van groepen mensen, over cultuur en over betekenis. Mensen en cultuur zijn het middelpunt van mijn paradigma. Ik zie geen ‘organisatie’, ik zie een groep mensen, verbonden door gemeenschappelijke doelen, normen en waarden, behoeften en een eigen taal. Door met een antropologische blik naar organisaties te kijken, help ik duiding te geven aan onderliggende processen, structuren en waarom we dingen doen zoals we ze doen. En zo hoor ik meer dan wat er wordt gezegd, lees ik tussen de regels door, voel ik wat niet klopt en wat er gebeurt in de onderstroom. Daar hoef ik geen moeite voor te doen, het is mijn natuur

Ik heb ruim 10 jaar ervaring als adviseur. Eerst als ondernemer, later als werknemer in organisaties. Zo hielp ik organisaties anders te kijken naar leren, ontwikkelen en onderwijs. Door verder te kijken, terug naar de bedoeling te gaan en soms buiten de lijntjes te durven kleuren. Daarna heb ik in de crowdfunding wereld veel ondernemers mogen helpen om tot de kern van hun bedoeling te komen, dichtbij hun eigen vuur. Want alleen zo krijg je het vertrouwen van een enthousiaste en betrokken community rondom jouw project of bedrijf. In de laatste jaren heb ik bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen mogen helpen toekomstbestendiger te worden. In die 10 jaar heb ik talloze ondernemers, leidinggevenden en professionals mogen helpen en veel organisaties, teams en culturen kunnen bestuderen. Vanuit verschillende rollen. 

Ik ben The Paper Company gestart omdat ik het anders wil doen. Ik heb veel organisaties mogen helpen, maar het was zelden mijn plek om te benoemen wat ik zag: dat we vaak onbedoeld voorbij gaan aan dat wat er speelt, dat wat de bedoeling is of was. Omdat we teveel focussen op de papieren werkelijkheid. Ik zag dit zowel aan de adviseurskant als bij de klant. En het is heel begrijpelijk. De papieren werkelijkheid is maakbaar, stuurbaar en comfortabel. We kunnen het opschrijven en er in geloven. Maar daarmee is het niet geregeld. En vaak doet het niet wat het moet doen.

Nu help ik ondernemers en organisaties meer helderheid te krijgen en meer authenticiteit. Daar ligt mijn kracht en precies daar ben ik van waarde. Ik heb een open blik, ben intuitief, vraag door en ik durf mijn vinger op de zere plek te leggen. Zonder oordeel, maar wel met de bedoeling om het beter te maken. Door te bevragen wat vanzelfsprekend lijkt en het ongrijpbare grijpbaar te maken.